GARIS BESAR HALAUN KERJA

GARIS BESAR HALUAN KERJA
GERAKAN PRAMUKA GUGUS DEPAN 1429-1430
MADRASA ALIYAH NEGERI 1 WATAMPONE

A. Latar belakang
Gerakan Pramuka Madrasah Aliyah Negeri 1 Watampone (GEPRA) MAN 1 Watampone sebagai Wadah Pengembangan Bakat dan Minat bagi siswa dibidang Kepramukaan dan keterampilan. Maka perlu di adakan penyelarasan dalam menyokong era globalisasi dalam mengacu kepada Keterampilan oleh keisiplinan dan pemberdayaan melalui program kerja yang disusun secara profesional. Agar dapat dilaksanakan semua anggota.
B. Tujuan
Gerakan Pramuka MAN 1 Watampone bertujuan menanamkan sikap dasar dalam mengembangkan keintelektualan dan profesionalisme di Bidang Kepramukaan.
C. Garis Besar Haluan Kerja
1. Bidang Teknik Kepramukaan (TEKHPRAM)
a. Menanamkan sikap dasar Kepedulian dan Kecintaan terhadap Kepramukaan.
b. Peningkatan Kualitas dan Pengetahuan anggota tentang Tekhnik Kepramukaan.
c. Pengembangan Keterampilan dan pengetahuan Kepramukaan.
d. Melaksanakan dan Menguasai tekhnik Kepramukaan.
2. Bidang Kegiatan dan Oprasional (GIATOPS)
a. Melaksanakan kegiatan-kegiatan Kepramukaan yang meningkatkan Kedisiplinan anggota.
b. Meningkatkan kegiatan-kegiatan yang berkualitas yang menumbuhkan semangat anggota.
c. Mengadakan oprasi kegiatan Kepramukaan.
d. Menyelidiki dan Menganalisa kegiatan apa yang harus dilakasanakan.
3. Bidang Bimbingan dan Pengembangan (BIMBANG)
a. Mengadakan bimbingan kepada anggota mengenai kegiatan dan ketermpilan.
b. Mengembangkan bakat dan minat terhadap Kepramukaan.
c. Peningkatan profesionalisme dan spesifikasi bakat atau minat terhadap anggota pramuka.
4. Bidang Evaluasi dan Penelitian (LITEV)
a. Melakukan penelitian program kerja apakah sudah terlaksana atau tidak.
b. Melakukan evaluasi terhadap kegiatan yang telah dilaksanakan.
c. Mengaktualisasi pemahaman tentang Kepramukaan.
D. Program
1. Ke dalam
a. Meningkatkan nilai tambah kepada Anggota Pramuka MAN 1 Watampone.
b. Meningkatkan kualitas tentang Kepramukaan.

2. Keluar
a. Pengapdian kepada masyarakat.
b. Meningkatkan peran serta Pramuka MAN 1 Watampone dalam bidang keterampilan khususnya Tekhnik Kepramukaan.
E. Arah dan Strategi Pelaksanaan Program
1. Faktor pendukung
a. Anggota
b. Lingkungan
c. Sarana dan Prasarana
2. Faktor penghambat
a. Kurangnya dana
b. Kurang aktifnya anggota
c. Kurangnya menejeman organisasi
d. Kurangnya kerja sama antara pengurus organisasi
F. Alternatif
1. Menjalani kerja sama dengan pihak luar maupun pihak dalam.
2. Mengoptimalkan pendanaan dana
3. Pengembangan kualitas anggota
4. Manajeman organisasi
G. Penutup
Demikianlah GBHK ini di susun dan kemudian dijadikan acuan dalam menyusun dan merumuskan program kerja.